14 ส.ค. 56 (www.chinadaily.com.cn) - รายงานข่าวระบุว่า สำนักงานทรัพยากรบุคคลและประกันสังคม ประจำมณฑลฝูเจี้ยนได้ออกประกาศปรับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำฉบับใหม่ โดยแบ่งฐานเงินเดือนขั้นต่ำเป็น 4 กลุ่ม คือ 1,320 หยวน 1,170 หยวน 1,050 หยวน และ 950 หยวน สำหรับลูกจ้างที่ทำงานเป็นรายชั่วโมงก็ได้รับการปรับเงินเพิ่มขึ้น โดยเป็น 4 กลุ่มเช่นเดียวกัน คือ 14 หยวน 12.4 หยวน 11.1 หยวน และ 10.1 หยวนต่อชั่วโมง โดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนขั้นต่ำที่ประกาศใช้ใหม่ปรับขึ้นจากเมื่อปีก่อนประมาณ 120 หยวน และค่าจ้างรายชั่วโมงปรับขึ้นเฉลี่ย 1.3 หยวน ทั้งนี้ ประกาศดังกล่าวมีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่เดือนสิงหาคมนี้เป็นต้นไป

   

การแบ่งเงินเดือนขั้นต่ำดังกล่าวออกเป็น 4 กลุ่ม ขึ้นอยู่กับแต่ละพื้นที่ จากสถิติในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาพบว่า ฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เมืองเซี่ยเหมิน เขตซือหมิง (思明区) หูหลี่ (湖里区) ไห่ชาง (海沧区) จี๋เหม่ย (集美区) และเสียงอัน (翔安区) สำหรับนครฝูโจวที่เป็นเมืองเอกของมณฑลฝูเจี้ยน ทั้งเขตกู่โหลว (鼓楼区) ไถเจียง (台江区) ชางซาน (仓山区) หมาเหว่ย (马尾区) จิ้นอัน (晋安区) เขตเมืองฝูชิง (福清市) (长乐市) กลับถูกจัดฐานเงินเดือนขั้นต่ำให้อยู่ในกลุ่มที่ 2

นอกจากนี้ ประกาศเงินเดือนขั้นต่ำดังกล่าวยังไม่รวมค่าตอบแทนเพิ่มเติมประเภทอื่น ๆ เช่น กรณีการทำงานล่วงเวลา การทำงานที่มีสภาพแวดล้อมความเสี่ยง รวมทั้งสวัสดิการที่กฎหมายแรงงานกำหนด

ตั้งแต่ช่วงต้นปี 2556 รัฐบาลในหลายมณฑลของจีน ได้ทยอยปรับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำไปแล้ว เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพที่ปรับตัวสูงขึ้น สำหรับมณฑลที่ติดชายฝั่งทะเลด้านตะวันออก อาทิ มณฑลซานตง ได้มีการปรับฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เดือนละ 1,380 หยวน ค่าจ้างรายชั่วโมง ๆ ละ 14.5 หยวน มณฑลเจียงซู ฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เดือนละ 1,480 หยวน ค่าจ้างรายชั่วโมง ๆ ละ 13 หยวน มณฑลกวางตุ้ง ฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เดือนละ 1,550 หยวน ค่าจ้างรายชั่วโมง ๆ ละ 15 หยวน

สำหรับมณฑลตอนใน เช่น มณฑลเจียงซี ได้ปรับฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เดือนละ 1,230 หยวน ค่าจ้างรายชั่วโมง ๆ ละ 12.3 หยวน มณฑลอันฮุย ฐานเงินเดือนขั้นต่ำกลุ่มที่ 1 อยู่ที่เดือนละ 1,260 หยวน ค่าจ้างรายชั่วโมง ๆ ละ 13 หยวน