บริษัทจัดหาแรงงานไทยมาทำงานที่ฮ่องกง และคนไทยที่ต้องการมาประกอบอาชีพผู้ช่วยแม่บ้านในฮ่องกงต้องทำความเข้าใจกับสัญญาจ้างและกฎระเบียบใหม่ที่ทางการฮ่องกงได้นำมาใช้เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับวีซ่าสำหรับทำงานในฮ่องกง

แหล่งข่าวของรัฐบาลฮ่องกงได้รายงานว่า สนง. ตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงได้เพิ่มมาตรการในการป้องกันไม่ให้ผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติยกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนด เพื่อรับประโยชน์จากการยกเลิกสัญญาจ้าง หรือที่รู้จักกันว่า "job hopping" (โดยนายจ้างต้องจ่ายเงินทดแทนจำนวน 4,010 ดอลลาร์ฮ่องกง ให้แก่ลูกจ้าง หากมีการยกเลิกสัญญาจ้างก่อนระยะเวลาที่ระบุไว้)

นาย TK Lai รัฐมนตรีกระทรวงความมั่นคงของฮ่องกง (Secretary for Security) ได้กล่าวกับสมาชิกสภานิติบัญญัติฮ่องกงในวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 ว่า กระทรวงฯ ได้เพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบใบสมัครขอวีซ่าของผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติที่มักมีการยกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนด
อยู่บ่อย ๆ โดยในระยะเวลา 7 เดือนที่ผ่านมา กระทรวงฯ ได้ตรวจสอบพบกรณีน่าสงสัยว่าจะมีการยกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนดจากใบสมัครจำนวน 1,372 ราย และได้ปฏิเสธการออกวีซ่าให้กับผู้สมัครจำนวน 170 ราย นาย Lai กล่าวว่า นายจ้างสามารถให้ตั๋วเครื่องบินสำหรับเดินทางแทนที่จะจ่ายเงินสดในกรณีที่มีการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดตามที่ระบุไว้ในสัญญาการจ้างงาน และกระทรวงฯ จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติจะต้องเดินทางออกจากฮ่องกงก่อนที่จะออกวีซ่าให้ใหม่