เนื่องจากในปัจจุบันได้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนขึ้นบ่อยครั้ง สำนักงานคุ้มครองแรงงานและประกันสังคมมณฑลซานตง จึงได้ประกาศแนวทางที่จะตรวจตราการจ่ายเงินเดือนของวิสาหกิจต่างๆ ให้เข้มงวดยิ่งขึ้น โดยเฉพาะวิสาหกิจที่ใช้แรงงานมาก เช่น วิสาหกิจก่อสร้าง วิสาหกิจถ่านหิน วิสาหกิจด้านการบริการต่างๆ เป็นต้น นอกจากนี้ จะจับตาวิสาหกิจที่เคยมีปัญหาในการจ่ายเงินเดือนมาก่อนเป็นพิเศษ

อย่างไรก็ตาม หากวิสาหกิจประสบปัญหาทางการเงินและจำเป็นต้องยืดเวลาการจ่ายเงินเดือนออกไป จะต้องได้รับการยินยอมจากสหภาพแรงงานหรือตัวแทนแรงงานของวิสาหกิจเองก่อน และจะต้องทำหนังสือตกลงขึ้นภายใน 7 นับจากวันที่ผัดผ่อนการจ่ายเงินเดือนเต็ม 1 เดือนแล้ว พร้อมทั้งต้องรายงานการยืดเวลาการจ่ายเงินเดือนดังกล่าวให้สำนักงานคุ้มครองแรงงานฯ ทราบ (เนื้อหาสำคัญที่ต้องแจ้งประกอบด้วย สาเหตุอันทำให้ต้องยืดเวลาการจ่ายเงินเดือน ระยะเวลาที่จะจ่ายเงินเดือน มูลค่าเงินเดือน จำนวนพนักงานที่จะถูกยืดเวลาการจ่ายเงินเดือน เป็นต้น) และสำเนาหนังสือตกลงการยืดเวลาการจ่ายเงินเดือนให้แก่สำนักงานคุ้มครองแรงงานฯ ด้วย

ทั้งนี้ สำนักงานคุ้มครองแรงงานฯ ได้แนะนำให้วิสาหกิจที่ใช้แรงงานมากและวิสาหกิจที่เคยประสบปัญหาในการจ่ายเงินเดือน ทำการกันเงินส่วนหนึ่งไว้เป็นกองทุนเงินเดือนพนักงาน และเก็บเงินส่วนนี้ไว้ในธนาคารของรัฐโดยเปิดเป็นบัญชีเฉพาะสำหรับการจ่ายเงินเดือนเท่านั้น เพื่อเป็นเงินเดือนสำรองกรณีที่เกิดปัญหาขึ้น ส่วนวิสาหกิจที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสำนักงานคุ้มครองแรงงานฯ จะถูกตักเตือนและให้แก้ไขปัญหาภายในเวลาที่กำหนด สำหรับวิสาหกิจที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดอย่างรุนแรงก็จะถูกดำเนินการตามกฎหมายต่อไป