เมื่อเร็ว ๆ นี้ รัฐบาลท้องถิ่นประจำมณฑลซานตงประกาศว่า ในปี 2551 การปรับเงินเดือนพนักงานของวิสาหกิจที่ตั้งอยู่ในมณฑลซานตงจะอนุญาตให้ปรับขึ้นได้โดยเฉลี่ยร้อยละ 15 โดยจะปรับขึ้นได้ในอัตราสูงสุดไม่เกินร้อยละ 22

ประกาศดังกล่าวระบุว่า 1) วิสาหกิจที่การดำเนินกิจการเป็นปกติ และมีผลกำไรเพิ่มขึ้นจากปีก่อน อนุญาตให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ไม่เกินร้อยละ 15 2) วิสาหกิจที่มีผลกำไรค่อนข้างต่ำ แต่การดำเนินกิจการยังเป็นปกติ อนุญาตให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ระหว่างร้อยละ 7-15
3) วิสาหกิจที่ผลประกอบการค่อนข้างตกต่ำ โดยประสบกับสภาวะขาดทุนในปีที่แล้ว และในปีนี้ก็ยังมีแนวโน้มขาดทุนต่อเนื่อง อนุญาตให้ไม่ต้องทำการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานเป็นการชั่วคราว 4) วิสาหกิจที่เป็นผู้ผูกขาดในภาคธุรกิจที่ตนประกอบกิจการ รวมทั้งรัฐวิสาหกิจที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐ อนูญาตให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ไม่เกินร้อยละ 15 4) รัฐวิสาหกิจที่ไม่ได้เป็นผู้ผูกขาดในภาคธุรกิจที่ตนประกอบกิจการ อนุญาตให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ไม่เกินร้อยละ 22