สำนักข่าวจีน : เว็บไซต์จัดหางาน gxrc.com เผยไตรมาส 4 ปี 57 เงินเดือนเฉลี่ยในกว่างซีอยู่ที่ 3,628 หยวน (รวมสวัสดิการสังคม "5 ประกัน 1 กองทุน" แล้ว) โดยสายงานบริหารจัดการเป็นอาชีพที่เงินเดือนสูงสุดและสาขานายหน้าอสังหาริมทรัพย์เป็นอาชีพที่เงินเดือนเพิ่มขึ้นเร็วที่สุด

เว็บไซต์ gxrc.com เป็นแพลทฟอร์มการให้บริการด้านการจัดหางานของกรมทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการสังคมเขตฯ กว่างซีจ้วง (Guangxi Human Resources and Social Security Department, 广西人力资源和社会保障厅) และศูนย์บริการแลกเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลกว่างซี (Guangxi Personnel Exchange Service Center, 广西人才交流服务中心)

เงินเดือนเฉลี่ย  3,628 หยวนในช่วงไตรมาสที่ 4 ปี 57 มีการปรับขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 6.93 จากไตรมาสก่อน (Q3/2557 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,393 หยวน) และเพิ่มขึ้นร้อยละ 15.55 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน (Q4/2556 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,139 หยวน)

อย่างไรก็ดี เงินเดือนเฉลี่ยที่ได้รับยังคงต่ำกว่าคาดคาดหวังของผู้หางานอยู่เล็กน้อย โดยผู้หางานมีความคาดหวังต่อเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,720 หยวน มีส่วนต่างอยู่ 92 หยวน แต่ส่วนต่างดังกล่าวนับเป็นสัญญาณที่ดีที่สะท้อนให้เห็นว่าความสมดุลของอุปสงค์อุปทานแรงงานที่มีต่อผลตอบแทนเงินเดือน

สายงานที่ได้รับเงินเดือน "บ๊วย" 5 อันดับ ได้แก่ (1) โรงพิมพ์/บรรุภัณฑ์ 2,612 หยวน (2) ฮาร์แวร์คอมพิวเตอร์ 3,107 หยวน (3) นิติบุคคลบริหารส่วนกลาง 2,582 หยวน (4) รักษาความปลอดภัย/แม่บ้าน 2,478 หยวน และ (5) เสื้อผ้า/สิ่งทอ/เครื่องหนัง 2,382 หยวน

ทั้งนี้ พบว่า สาขานายหน้าอสังหาริมทรัพย์ กำลังเป็นอาชีพที่ต้องการของตลาด เงินเดือนมีแนวโน้มโตเร็ว โดยช่วง Q1/2557 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,520 หยวน มาในช่วง Q4/2557 เงินเดือนเฉลี่ยพุ่งขึ้นเป็น 4,835 หยวน (โครงสร้างค่าตอบแทน = เงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น) เหตุผลส่วนหนึ่งเป็นเพราะสาขาดังกล่าวมีการ Turnover สูง

สาขาคอมพิวเตอร์ มีเงินเดือนแตกต่างกันมากระหว่างสายงานด้านซอฟแวร์กับฮาร์ดแวร์ (เงินเดือนเฉลี่ยต่างกันเกือบ 2,000 หยวน) เหตุผลหนึ่งเป็นเพราะผู้เชี่ยวชาญงานด้านซอฟแวร์มีความสามารถด้านฮาร์ดแวร์ด้วย ทำให้อาชีพสายงานฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์กลายเป็นอาชีพ "ชายขอบ" ที่ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดในปัจจุบัน

"ระบบประกันสังคม" ถือเป็นสวัสดิการที่กฎหมายจีนระบุให้นายจ้างและลูกจ้างต้องนำส่งกับสำนักงานทรัพยากรบุคคลฯ ประจำท้องถิ่น โดยทั่วไปมีสัดส่วนสูงถึงร้อยละ 40 ของเงินเดือน จึงถือเป็นต้นทุนก้อนสำคัญ โดยเฉพาะสำหรับนายจ้าง ยกตัวอย่างของ "นครหนานหนิง" มีดังนี้