จากผลการสำรวจของบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ AeonHewitt บริษัทอินเดียยินดีที่จะขึ้นค่าแรงโดยเฉลี่ยให้ลูกจ้างถึงร้อยละ 11.9 ในปี 2555 ทำให้อินเดียเป็นประเทศที่มีแนวโน้มขึ้นค่าแรงสูงที่สุดในเอเชียแปซิฟิก แซงหน้าจีน (ร้อยละ 9.5)
สาขาอาชีพที่คาดว่าจะมีการขึ้นอัตราค่าแรงสูงที่สุดในอินเดียคือบริษัทยา (ร้อยละ 13.3) ตามด้วยสาขาวิศวกรรมดีไซน์และการบริการ (ร้อยละ 13) ต่ำที่สุดคือภาคธุรกิจการเงิน (ร้อยละ 10)
ตารางเปรียบเทียบอัตราเฉลี่ยของการขึ้นเงินเดือนในเอเชียแปซิฟิก
|
ประเทศ |
อัตราเฉลี่ยของการขึ้นเงินเดือน (คาดการ) |
|
อินเดีย |
11.9 |
|
จีน |
9.5 |
|
ฟิลิปปินส์ |
6.9 |
|
มาเลเซีย |
6.2 |
|
ฮ่องกง |
5.0 |
|
สิงคโปร์ |
4.8 |
|
ออสเตรเลีย |
4.6 |
|
ญี่ปุ่น |
2.8 |
ตารางเปรียบเทียบอัตราเฉลี่ยของการขึ้นเงินเดือนระหว่างสาขาธุรกิจของอินเดีย
|
สาขาธุรกิจในอินเดีย |
อัตราเฉลี่ยของการขึ้นเงินเดือน (คาดการ) |
|
ฟามาร์ซูติคัล |
13.3 |
|
วิศวกรรมดีไซน์และการบริการ |
13.0 |
|
โครงสร้างพื้นฐาน |
12.9 |
|
วิศวกรรมหนัก อุตสาหกรรมยานยนต์ |
12.6 |
|
ไอที |
12.4 |
|
ขายปลีก |
11.9 |
|
พลังงาน |
11.8 |
|
เหล็ก |
11.3 |
|
เทเลคอม |
11.0 |
|
สถาบันการเงิน |
10.0 |
ที่มา: หนังสือพิมพ์ Mint วันที่ 22 กุมภาพันธ์ ค.ศ. 2012
แจ่มใส เมนะเศวต