จากรายงานของคณะกรรมการแก้ไขปัญหาในสังคมของสภาแห่งชาติของเวียดนาม พบว่า ปัจจุบันรายได้ขั้นต่ำของข้าราชการและพนักงานของรัฐสามารถตอบสนองความต้องการในชีวิตประจำวันได้เพียงร้อยละ 38.4 การปรับขึ้นเงินในเดือนให้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐ รวมถึงผู้ใช้แรงงานและในภาคอุตสาหกรรมในปี 2555 ที่ผ่านมา ยังไม่สามารถแบ่งเบาภาระของผู้ใช้แรงงานได้

ทั้งนี้ คณะกรรมการแก้ไขปัญหาในสังคมได้เสนอให้สภาแห่งชาติของเวียดนามออกมาตรการแก้ไขปัญหาดังกล่าวโดยเร็ว อย่างไรก็ดี ในปี 2555 ที่ผ่านมา เนื่องจากผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น ส่งผลให้สามารถปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐได้เพียง 1.15 ล้านด่ง/เดือน หรือราว 1,642 บาท/เดือน ต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ก่อนหน้านี้ซึ่งอยู่ที่ 1.3 ล้านด่ง/เดือน หรือราว 1,857 บาท/เดือน

ปี 2555 มาตรการการสร้างงานของเวียดนามไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่สภาแห่งชาติของเวียดนามตั้งไว้ ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2556 อัตราการว่างงานและอัตราการตกงานของเวียดนามเพิ่มขึ้นจากปี 2555 อย่างต่อเนื่อง ถึงแม้ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2556 อัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจของเวียดนามจะเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 4.89 สูงกว่าช่วงไตรมาสแรกของปีที่ผ่านมา แต่ภาคธุรกิจที่ประกาศปิดกิจการกลับมีจำนวนสูงถึง 19,600 แห่ง ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจ้างงาน

อย่างไรก็ดี กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของเวียดนามและคณะกรรมการแก้ไขปัญหาในสังคมของสภาแห่งชาติของเวียดนาม ได้ออกมาตรการสนับสนุนการส่งออกแรงงานไปยังต่างประเทศ รวมถึงมาตรการขยายตลาดแรงงาน ถึงแม้การส่งออกแรงงานไปยังต่างประเทศจะได้รับผลกระทบจากปัญหาลักลอบขนส่งแรงงานในต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งออกแรงงานไปยังเกาหลีใต้ ซึ่งรัฐบาลเวียดนามได้มีการเจรจากับทางการเกาหลีใต้ เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว ขณะเดียวกัน คณะกรรมการแก้ไขปัญหาในสังคม เสนอให้ภาคแรงงานให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพผู้ใช้แรงงานด้วยการอบรมและฝึกอาชีพ ซึ่งในปัจจุบัน อัตราการฝึกอบรมและฝึกอาชีพให้กับแรงงานของเวียดนามมีเพียงร้อยละ 30 จากจำนวนผู้ใช้แรงงานทั้งหมด